本网讯（通讯员：李长凯）为进一步加大管理队伍建设力度，全面提升管理队伍工作水平。2月22日下午，电子通信工程学院在会议室举行2019年管理人员导师制签约仪式。电子通信工程学院执行院长计勇、副院长舒敬荣出席仪式，三位新入职的管理人员分别与指导教师签订了对接协议书。
会上，舒敬荣宣读了金沙威尼斯《关于开展管理人员导师制项目试点的通知》，并就培养目标、培养计划、培养过程等内容作了说明。三位管理人员报告了自己的培养计划，并表示要在导师的指导下，尽快熟悉电子通信工程学院各项事务，对照培养计划的目标，努力工作，积极进取，对标建设，补缺补差，以饱满的精神状态，热情的工作态度，敢于拼搏、勇争第一的工作精神，高质量地完成各项工作，早日成长为一名优秀的管理者。
随后，三位新入职管理人员与导师在现场签订了对接协议书。
计勇作了总结讲话。他说，导师制是今年学校在管理人员培养上做的一次有益创新，希望通过导师制，用老带新的方式让新入职管理人员尽快熟悉岗位，适应岗位要求，加速成长。希望三位同志对照培养计划，以日常工作为基础，以重点工作为目标，从工作习惯、工作态度入手，学习专业知识，掌握管理技能，开拓视野，提升格局。通过学习、实践，真正成长为一名适合岗位需要，具有发展潜力的优秀管理者。
（审核：计勇 责任编辑：吴美红）
